姜网论坛

 找回密码
 立即注册
查看: 38404|回复: 10
打印 上一主题 下一主题

2020大姜何去何从

[复制链接] 编辑

44

主题

334

帖子

687

金币

班长

Rank: 3Rank: 3

积分
879

荣誉勋章:

终身成就奖

在线时间
36 小时
主题
44
帖子
334
精华
1
积分
879
最后登录
2024-11-13
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2019-2-28 14:26:54 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

今年的大姜种植量又不会少,今年不受天气影响的话,2020年的价格何去何从啊,姜农种姜也不容易,希望外国的姜少收点,中国的姜给给力
分享给好友:

60

主题

573

帖子

1212

金币

排长

Rank: 4

积分
1530

荣誉勋章:

终身成就奖活跃会员最佳新人

在线时间
93 小时
主题
60
帖子
573
精华
0
积分
1530
最后登录
2023-10-19
沙发
发表于 2019-3-4 15:41:38 | 只看该作者
看能么远干啥,先把眼前的看好再说吧

34

主题

1086

帖子

1910

金币

连长

Rank: 5Rank: 5

积分
2568

荣誉勋章:

终身成就奖

在线时间
181 小时
主题
34
帖子
1086
精华
1
积分
2568
最后登录
2024-11-7
板凳
发表于 2019-3-5 11:39:09 | 只看该作者
19年会扩种吗?看样子会,19年会有天灾吗?这个真不知道。。。

39

主题

1175

帖子

2263

金币

连长

Rank: 5Rank: 5

积分
2891

荣誉勋章:

终身成就奖活跃会员最佳新人

在线时间
200 小时
主题
39
帖子
1175
精华
0
积分
2891
最后登录
2024-11-12
地板
发表于 2019-3-6 08:50:23 | 只看该作者

67

主题

1345

帖子

2611

金币

营长

Rank: 6Rank: 6

积分
3384

荣誉勋章:

终身成就奖

在线时间
224 小时
主题
67
帖子
1345
精华
2
积分
3384
最后登录
2024-11-15
5#
发表于 2019-3-7 08:44:32 | 只看该作者
如果今年在扩种,明年指定完蛋

35

主题

1130

帖子

2093

金币

连长

Rank: 5Rank: 5

积分
2740

荣誉勋章:

终身成就奖

在线时间
196 小时
主题
35
帖子
1130
精华
1
积分
2740
最后登录
2024-11-9
6#
发表于 2019-3-8 10:18:45 | 只看该作者
管不了,也没法管,该怎么就怎么吧

47

主题

568

帖子

1263

金币

排长

Rank: 4

积分
1559

荣誉勋章:

终身成就奖

在线时间
105 小时
主题
47
帖子
568
精华
0
积分
1559
最后登录
2024-1-17
7#
发表于 2019-3-9 14:41:12 | 只看该作者
真不能再扩种了

39

主题

1087

帖子

2050

金币

连长

Rank: 5Rank: 5

积分
2691

荣誉勋章:

终身成就奖

在线时间
207 小时
主题
39
帖子
1087
精华
0
积分
2691
最后登录
2024-11-15
8#
发表于 2019-3-9 16:27:21 | 只看该作者
现在说还早

60

主题

573

帖子

1212

金币

排长

Rank: 4

积分
1530

荣誉勋章:

终身成就奖活跃会员最佳新人

在线时间
93 小时
主题
60
帖子
573
精华
0
积分
1530
最后登录
2023-10-19
9#
发表于 2019-3-14 16:31:26 | 只看该作者
顺其自然

34

主题

1086

帖子

1910

金币

连长

Rank: 5Rank: 5

积分
2568

荣誉勋章:

终身成就奖

在线时间
181 小时
主题
34
帖子
1086
精华
1
积分
2568
最后登录
2024-11-7
10#
发表于 2019-3-15 15:01:23 | 只看该作者
您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

QQ|Archiver|手机版|姜网论坛 ( 鲁ICP备11033414号-6

GMT+8, 2024-11-16 10:36 , Processed in 0.059470 second(s), 23 queries .

Powered by Discuz! X3.2

© 2001-2013 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表