姜网论坛

 找回密码
 立即注册
楼主: 小石头蛋
打印 上一主题 下一主题

2016生姜

[复制链接] 编辑

44

主题

205

帖子

546

金币

班长

Rank: 3Rank: 3

积分
679

荣誉勋章:

终身成就奖

在线时间
30 小时
主题
44
帖子
205
精华
0
积分
679
最后登录
2023-11-10
61#
发表于 2016-5-23 10:38:00 | 只看该作者

回 姜不再来 的帖子


姜不再来:现在看都是道理  过去三个月了 如果当时看到的人早就出货  现在也不会这么被动   (2016-05-20 16:38)
有些人就是看不清事实  觉得涨一点就卖  结果机会就这么没了
分享给好友:

51

主题

174

帖子

526

金币

班长

Rank: 3Rank: 3

积分
629

荣誉勋章:

终身成就奖

在线时间
25 小时
主题
51
帖子
174
精华
0
积分
629
最后登录
2024-5-14
62#
发表于 2016-5-24 11:18:37 | 只看该作者

14

主题

340

帖子

470

金币

班长

Rank: 3Rank: 3

积分
690

荣誉勋章:

终身成就奖特殊贡献奖原创先锋奖

在线时间
18 小时
主题
14
帖子
340
精华
0
积分
690
最后登录
2024-5-18
63#
发表于 2016-5-25 10:35:09 | 只看该作者

28

主题

1052

帖子

1927

金币

连长

Rank: 5Rank: 5

积分
2530

荣誉勋章:

终身成就奖

在线时间
180 小时
主题
28
帖子
1052
精华
0
积分
2530
最后登录
2023-12-18
64#
发表于 2016-5-26 10:35:44 | 只看该作者
  

47

主题

568

帖子

1263

金币

排长

Rank: 4

积分
1559

荣誉勋章:

终身成就奖

在线时间
105 小时
主题
47
帖子
568
精华
0
积分
1559
最后登录
2024-1-17
65#
发表于 2016-5-27 10:08:25 | 只看该作者
    

37

主题

374

帖子

637

金币

班长

Rank: 3Rank: 3

积分
889

荣誉勋章:

终身成就奖特殊贡献奖原创先锋奖

在线时间
38 小时
主题
37
帖子
374
精华
0
积分
889
最后登录
2024-5-14
66#
发表于 2016-5-28 11:06:35 | 只看该作者
今年能保证不赔的 就是高手, 还能赚点钱的那就是超级高手,能大赚的就是宗师级人物了

21

主题

195

帖子

453

金币

班长

Rank: 3Rank: 3

积分
539

荣誉勋章:

终身成就奖

在线时间
24 小时
主题
21
帖子
195
精华
0
积分
539
最后登录
2023-12-22
67#
发表于 2016-5-30 10:55:08 | 只看该作者

35

主题

1325

帖子

2372

金币

营长

Rank: 6Rank: 6

积分
3148

荣誉勋章:

终身成就奖

在线时间
223 小时
主题
35
帖子
1325
精华
1
积分
3148
最后登录
2024-5-15
68#
发表于 2016-5-31 11:12:31 | 只看该作者
      

50

主题

551

帖子

1128

金币

排长

Rank: 4

积分
1434

荣誉勋章:

终身成就奖

在线时间
81 小时
主题
50
帖子
551
精华
0
积分
1434
最后登录
2024-5-3
69#
发表于 2016-6-1 16:49:22 | 只看该作者

79

主题

611

帖子

1279

金币

旅长

Rank: 8Rank: 8

积分
7481

荣誉勋章:

活跃会员推广达人宣传达人灌水之王优秀版主荣誉管理优秀斑竹奖特殊贡献奖金点子奖原创先锋奖贴图大师奖幽默大师奖最爱沙发社区劳模社区明星

在线时间
56 小时
主题
79
帖子
611
精华
0
积分
7481
最后登录
2024-5-16
70#
发表于 2016-6-2 09:04:22 | 只看该作者
您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

QQ|Archiver|手机版|姜网论坛 ( 鲁ICP备11033414号-6

GMT+8, 2024-5-18 23:15 , Processed in 0.057389 second(s), 22 queries .

Powered by Discuz! X3.2

© 2001-2013 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表