姜网论坛

 找回密码
 立即注册
查看: 12640|回复: 11
打印 上一主题 下一主题

当前生姜剩余情况

  [复制链接] 编辑

79

主题

134

帖子

509

金币

班长

Rank: 3Rank: 3

积分
634

荣誉勋章:

在线时间
51 小时
主题
79
帖子
134
精华
0
积分
634
最后登录
2024-9-5
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2023-3-26 10:54:51 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

老黄姜基本进入收尾阶段啦,新姜蓄势待发,没怎么出货,看到10元的气势尤为明显!且行且珍惜,有序出货,千万别扎推啊。。。
分享给好友:

39

主题

1164

帖子

2240

金币

连长

Rank: 5Rank: 5

积分
2862

荣誉勋章:

终身成就奖活跃会员最佳新人

在线时间
197 小时
主题
39
帖子
1164
精华
0
积分
2862
最后登录
2024-9-16
沙发
发表于 2023-3-27 16:44:01 | 只看该作者
能到吗?

100

主题

1849

帖子

3244

金币

营长

专业种植生姜

Rank: 6Rank: 6

积分
4357

荣誉勋章:

终身成就奖特殊贡献奖原创先锋奖

在线时间
256 小时
主题
100
帖子
1849
精华
1
积分
4357
最后登录
2024-9-18
板凳
发表于 2023-3-28 16:06:01 | 只看该作者
不少的吧

24

主题

934

帖子

1767

金币

连长

Rank: 5Rank: 5

积分
2293

荣誉勋章:

终身成就奖

在线时间
170 小时
主题
24
帖子
934
精华
1
积分
2293
最后登录
2024-9-12
地板
发表于 2023-3-29 15:11:25 | 只看该作者
还不少

39

主题

1164

帖子

2240

金币

连长

Rank: 5Rank: 5

积分
2862

荣誉勋章:

终身成就奖活跃会员最佳新人

在线时间
197 小时
主题
39
帖子
1164
精华
0
积分
2862
最后登录
2024-9-16
5#
发表于 2023-4-10 16:57:15 | 只看该作者
到了

100

主题

1849

帖子

3244

金币

营长

专业种植生姜

Rank: 6Rank: 6

积分
4357

荣誉勋章:

终身成就奖特殊贡献奖原创先锋奖

在线时间
256 小时
主题
100
帖子
1849
精华
1
积分
4357
最后登录
2024-9-18
6#
发表于 2023-4-11 16:46:49 | 只看该作者
黄姜还有多少?

33

主题

1075

帖子

1888

金币

连长

Rank: 5Rank: 5

积分
2537

荣誉勋章:

终身成就奖

在线时间
178 小时
主题
33
帖子
1075
精华
1
积分
2537
最后登录
2024-9-13
7#
发表于 2023-4-12 15:24:18 | 只看该作者
种完了吗?

47

主题

740

帖子

1479

金币

连长

Rank: 5Rank: 5

积分
1890

荣誉勋章:

终身成就奖特殊贡献奖原创先锋奖

在线时间
115 小时
主题
47
帖子
740
精华
0
积分
1890
最后登录
2024-1-10
8#
发表于 2023-5-19 15:27:01 | 只看该作者
说那都没用

67

主题

1332

帖子

2582

金币

营长

Rank: 6Rank: 6

积分
3346

荣誉勋章:

终身成就奖

在线时间
219 小时
主题
67
帖子
1332
精华
2
积分
3346
最后登录
2024-9-21
9#
发表于 2023-6-1 17:35:22 | 只看该作者
但愿吧

41

主题

1180

帖子

2208

金币

连长

Rank: 5Rank: 5

积分
2889

荣誉勋章:

终身成就奖

在线时间
210 小时
主题
41
帖子
1180
精华
1
积分
2889
最后登录
2024-9-19
10#
发表于 2023-6-2 13:37:07 | 只看该作者
老姜还有吗?
您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

QQ|Archiver|手机版|姜网论坛 ( 鲁ICP备11033414号-6

GMT+8, 2024-9-22 01:16 , Processed in 0.055234 second(s), 24 queries .

Powered by Discuz! X3.2

© 2001-2013 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表